Ausbildung bei CUP&CINO: Fordern und Fördern

CUP&CINO liegt die Ausbildung und Förderung junger Menschen sehr am Herzen. Mit insgesamt 17 Auszubildenden ist CUP&CINO ein von der IHK bekannter Vorzeige-Ausbildungsbetrieb.

2014 bildet CUP&CINO im Büromanagement wieder Groß- und Außenhandelskaufleute aus. In der Technik freuen wir uns über angehende Automatenfachleute und im Lager benötigen wir fleißige Fachkräfte für Lagerlogistik. Neu ist in diesem Jahr die Ausbildungsstelle als Kaufmann oder Kauffrau für Marketingkommunikation. Interessierte können sich gerne bewerben. CUP&CINO steckt auch in diesem Jahr wieder viel Energie in die Förderung junger Menschen. "Wir haben in der Vergangenheit gemerkt, dass viele junge Leute ihre Fähigkeiten am besten entwickeln, wenn sie in verschiedene Bereiche des Unternehmens schnuppern können," erklärt Sean R. J. Adams, von der Geschäftsführung. "Wir haben oft erlebt, dass den Auszubildenden ihre Fähigkeiten gar nicht bewusst sind", so Adams weiter. Daher unterstützt CUP&CINO die individuelle Förderung der jungen Talente und stärkt die berufliche Orientierung. Bereits im Juli 2012 besuchten auf einer "Ausbildungstour" Ortwin Goldbeck, Präsident der IHK Ostwestfalen, CUP&CINO und lobte gemeinsam mit IHK-Hauptgeschäftsführer Thomas Niehoff, IHK-Zweigstellenleiter Jürgen Behlke und IHK-Geschäftsführer Swen Binner die vorbildlichen Ausbildungsleistungen im Unternehmen. Schon zu dieser Zeit betonte Adams: "Wir möchten in allen uns möglichen Bereichen ausbilden und sind bemüht, unsere Auszubildenden nach bestandener Prüfung zu übernehmen, denn unsere Auszubildenden sind spezialisiert auf die Belange des Unternehmens." Besonders die Automatenfachleute lernen unsere Kaffeemaschinen genau kennen und wissen, worauf es bei der Qualitätssicherung ankommt. Modere Kaffeeautomaten sind heute komplexe Maschinen, die ständig nach Anforderung des Kunden weiter entwickelt und optimiert werden. Daher sind spezialisierte Fachkräfte für ein Unternehmen Gold wert.